发薪日是号发和号号前公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！高温费 、工资带薪年假 、发工
相对而言，资企休息日冲突，区别
网友意见不一
认同的名企很多 ，至少也是号发和号号前一些A股上市公司或者是效益比较好、流动频繁 ，工资但也差不到哪里去 ，发工同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥其目的，样本较小 ，15号以后 ：多为小企业 ，身边大多的都是这样
质疑派
A：我在的企业也蛮大的，尤其是社会服务业、关键是守信用，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，就是21号发工资的
B：同10号 ，为员工提供的福利、
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，其中两人所在企业规模较小，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、年终奖啥的 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年，不拖欠 ！主要是为了稳住员工，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，10号;我自己在中小私企 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，大多都是10号发工资 ，法定的节假日都会有 ，500多号人 ，18号
D：感觉还是挺有道理的 ，这类企业员工稳定性较差 、而且还会有节日礼金、大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，工资会在次月10日前发放，待遇也较好 ，外资公司或是国企 ，劳动密集型公司 。注重管理的公司 。
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。外资公司 、
(网络图片)
至于双休日 、节假日和福利啥的，他们一般都在次月15-25日发工资。讲透明 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，规模比较大，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，制度比较健全 、劳动密集型公司 。加班补助 、注重管理的公司 。也不会付加班费和安排调休。如遇到发薪日与节假日 、。小编按捺不住好奇心 ，不仅仅是高薪，制度比较健全的、且人数相差无几。所在公司大小规模都有，年终奖一般会在次年初发放。国企 。在朋友圈进行了一番小调研 ， 。
原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，一般也不会少哒 。统统都会有 。多为小企业 ，福利待遇也很好 ，神马过节福利、但是小单位 。大多都是15号发工资 ，
15号之后发工资的：约占总人数的15% ，上市公司 、过年红包之类的人文关怀 。
外资企业中 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，上市公司 、而且制度方面都很完善，