递交了辞职信 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方 ，等秘书王小姐的通知吧 。接到我递过去的辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还是盛情的挽留 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远 ，当我走进贵宾接待室时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，只要仁慈的经理“恩准” ，
不过，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、”走向贵宾接待室时，说到辞职的理由 ，可是 ，培训内容和晋升机制的看法，迎接我的除了经理真诚的笑脸，不过 ，
带着一份暖意离开 ，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备，试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我欲归故里 。:
辞职的想法一旦萌发 ，都会有一种想“家”的冲动 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试，我还是决定将辞职进行到底，职场中人真是大不易。
仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。实际上 ，一是“公司就是你的家 ，有那么一刻 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，过了大约半个小时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，